SmartHRとDeelの徹底比較｜料金・AI機能・MCP対応【2026年5月最新】
日本国内の労務・従業員データ管理はSmartHR、海外雇用・EOR・グローバル給与まで扱うならDeelが候補です。
SmartHRが向いている人
- ✓ 日本国内の入社手続きや年末調整を電子化したい
- ✓ 従業員データを正確に整えて人事施策に使いたい
- ✓ 日本語で人事労務の現場に定着させたい
Deelが向いている人
- ✓ 海外人材を現地法人なしで雇用したい
- ✓ 複数国の契約、給与、コンプライアンスをまとめたい
- ✓ グローバルチームのHR基盤を作りたい
SmartHR
労務手続きから人事データ活用まで扱うクラウド人事労務ソフト。
SmartHRは、入社手続き、年末調整、雇用契約、従業員情報管理、人事評価などをクラウドで扱う日本発の人事労務SaaSです。SmartHR APIを提供しており、従業員データを外部システムと連携できます。
Deel
Hire & pay anyone, anywhere — compliant in minutes
150カ国超のグローバル雇用・給与計算プラットフォーム。EOR（Employer of Record）・Contractor支払い・Payroll・株式報酬・Visa・コンプライアンスを統合。AI Workforceでオンボーディング・契約書ドラフト・税務質問を自動化。日本企業の海外雇用にも対応。
AIスコアの内訳
AIスコアとは？
AIスコア＝（AI機能搭載度 ＋ Agent Ready）÷ 10 × 100
① AI機能搭載度（0〜5点）
- 4〜5点 — AIをコア機能として搭載（AIネイティブ）
- 2〜3点 — AI機能を後付けで追加
- 0〜1点 — AI機能なし or 最小限
② Agent Ready（0〜5点）
- MCP層（最大2点）
- 公式MCPサーバー ＋2点
- コミュニティMCP（公式なし）＋1点
- API層（最大2点）
- REST / GraphQL API ＋1点
- 書き込みAPI（Write API）＋0.5点
- OpenAPIスキーマ公開 ＋0.5点
- 連携・実装層（最大1点）
- Function Calling 実装実例 ＋0.5点
- 公式SDK ＋0.25点 / OAuth対応 ＋0.25点
- 自動化層（最大0.5点）
- Zapier / Make 対応 ＋0.25点
- Webhook ＋ シグネチャ検証 ＋0.25点
合計は上限5点でキャップ。同点の場合は 公式MCP有無 → API充実度 → 登録年 で順位決定
SaaS MAPのAIスコアは「AI機能搭載度」と「Agent Ready」の2軸を100点換算した独自指標です。単にAI機能があるかだけでなく、Claude・ChatGPT・CursorなどのAIエージェントから操作しやすいかも見ています。
| 項目 | SmartHR | Deel |
|---|---|---|
| AI機能搭載度 | 2/5 一部機能でAIを使える
例: 人事データ活用支援 / 書類・従業員情報管理の効率化 | 2/5 一部機能でAIを使える
例: Deel AI（HRアシスタント） / AI Contract Generator |
| Agent Ready | 3/5
APIや自動化連携は一部対応
REST API
| 3/5
APIや自動化連携は一部対応
REST API
Webhook
|
| 総合点 | 50/100 = (2 + 3) / 10 × 100 | 50/100 = (2 + 3) / 10 × 100 |
用途別おすすめ早見表
| 用途 | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 国内従業員の労務手続き | SmartHR | 日本の労務フローに合わせた運用がしやすい |
| 海外採用・EOR | Deel | 国ごとの雇用・給与・契約管理に強い |
| 人事データの外部連携 | SmartHR | SmartHR APIで従業員データ連携を組みやすい |
機能・スペック比較表
| 項目 | SmartHR | Deel |
|---|---|---|
| スコア | ||
| AIスコア（/100） | 50点 | 50点 |
| AI機能スコア（/5） | 2/5 | 2/5 |
| Agent Readyスコア（/5） | 3/5 | 3/5 |
| 料金 | ||
| 無料プラン | ✗ | ✗ |
| 最安価格（USD/月） | 無料 | $49 |
| Agent Ready | ||
| 公式MCPサーバー | ✗ | ✗ |
| REST API | ✓ | ✓ |
| Webhooks | ✗ | ✓ |
| 公式SDK | ✗ | ✗ |
| OpenAPIスキーマ | ✗ | ✗ |
| 日本対応 | ||
| 日本語UI | ✓ | ✓ |
| 日本語ドキュメント | ✓ | ✓ |
| JCBカード対応 | ✗ | ✓ |
| 日本円請求 | ✓ | ✓ |
メリット・デメリット比較
SmartHR
- ✓ 日本の労務手続きに強い
- ✓ 従業員データを人事施策へ広げやすい
- ✓ APIで外部連携できる
- × 料金は問い合わせ前提で比較しづらい
- × 海外雇用/EORは専業ツールとの役割分担が必要
Deel
- ✓ 150カ国超の対応で他社追随を許さない
- ✓ 日本語UI・日本円請求書発行に対応（HRSaaSでは稀）
- ✓ Deel AI でコンプライアンス質問が即答可能
- ✓ API・Webhook・Zapier統合が充実
- × EOR料金が高い（$599/月/従業員〜）
- × 公式MCPは未提供
- × 細かい現地ルール（手当・休暇）への柔軟性は要交渉
- × 競合 Remote・Oyster との比較検討は必須
乗り換え・併用の注意点
SmartHRとDeelは置き換えより役割分担が自然です。国内従業員はSmartHR、海外雇用やEORはDeelに分ける構成を先に検討してください。
料金プラン比較
料金は記事執筆時点（2026年5月）の情報です。変動する場合があります。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
よくある質問
SmartHRとDeel、どちらを選べばよいですか？
日本国内の労務・従業員データ管理はSmartHR、海外雇用・EOR・グローバル給与まで扱うならDeelが候補です。 AIスコアはSmartHRが50点、Deelが50点で、SaaS MAPの独自評価ではSmartHRが上回ります。ただし、最終判断はスコアだけでなく、利用人数、既存ツール、移行コスト、AI/API連携の必要性まで合わせて見るのがおすすめです。
SmartHRとDeelを乗り換える時の注意点は？
SmartHRとDeelは置き換えより役割分担が自然です。国内従業員はSmartHR、海外雇用やEORはDeelに分ける構成を先に検討してください。
【SmartHR】SmartHRはAPI連携できますか？
はい。SmartHR APIが提供されており、従業員情報などを外部システムと連携できます。
【Deel】Deel と Remote の違いは？
対応国数・機能カバレッジは Deel が広く、Remote は UX・透明性で評価が高い。料金は同水準だが、特定国でのコスト差はあるため見積比較推奨。
【Deel】日本の労働者を雇用する場合に使えますか？
可能。日本の社会保険・所得税・住民税の処理に対応。日本企業が海外に雇用するケースだけでなく、海外企業が日本人を雇うケースでも利用可能。
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