Geppoとは？
Geppoは、人事労務システムというより、従業員コンディションと組織課題の可視化に特化したサーベイSaaSです。HRBrain、カオナビ、ラフールサーベイなどと比較するときは、サーベイ設計、回答負荷、分析支援、改善アクションへのつなげやすさを見ると判断しやすいです。 導入時は、部門ごとの使いやすさ、管理者の設定負荷、既存SaaSや基幹システムとの連携、権限・監査・セキュリティ要件を合わせて確認すると、海外SaaSや同カテゴリの国産SaaSと比較しやすくなります。
Geppoでできること
01
個人サーベイ
従業員のコンディションを定期的に把握し、不調や離職リスクを早めに検知する。
02
組織サーベイ
組織単位の課題やエンゲージメントを可視化し、改善施策につなげる。
03
分析・支援
サーベイ結果をもとに課題発見から改善までを支援する運用を訴求している。
こんな使い方
離職リスクの早期把握
人事担当月次サーベイで従業員の変化を追い、面談やフォローにつなげる。
組織課題の可視化
人事企画・経営層部署やチームごとのコンディションを把握し、マネジメント改善に活かす。
メリット・デメリット
●
メリット
- ✓ 従業員コンディション把握に特化している
- ✓ 個人と組織の両面から課題を見やすい
●
デメリット
- × 労務・給与などの基幹HR機能は別サービスと組み合わせる必要がある
- × サーベイ後の運用設計が成果を左右する
料金プラン
料金は記事執筆時点（2026年4月）の情報です。為替レートやプラン改定により変動する場合があります。最新情報はGeppo公式サイトをご確認ください。
AI観点の評価
AI機能
AI機能なし
エージェント対応
MCP公式 —
MCPコミュ —
REST API —
GraphQL —
Webhooks —
Function Call —
Zapier/Make —
OAuth対応 —
公式SDK —
OpenAPI公開 —
Write API —
Webhook署名 —
日本対応
日本語UI ✓
日本語ドキュメント ✓
JCBカード対応 —
日本円建て請求書 ✓
よくある質問
2件
▾
Q. Geppoは何を測るサービスですか？ ▾
従業員個人のコンディションと、組織単位の課題やエンゲージメントを可視化するサービスです。
Q. Geppoはリクルート系のサービスですか？ ▾
公式サイトでは、リクルートとサイバーエージェントの新規事業開発プログラムから生まれ、運営会社はリクルートと説明されています。
