Breezy HRとは？
Breezy HRは2014年創業のクラウド型採用管理システムで、求人掲載・候補者追跡・面接調整・チーム評価を一つのプラットフォームに統合する。無料のBootstrapプランから始められるため、スタートアップから中堅企業まで幅広く活用されており、世界72カ国・13,000社超の採用実績を持つ。2024年にリリースしたBreezy Intelligenceは、AI候補者スコアリング・履歴書の真正性検査・活動サマリー生成など、採用担当者がこれからの時代に求めるインサイトをリアルタイムで提供する。REST APIとOpenAPIスキーマが公開されており、ZapierやMakeなど外部ツールとの連携も豊富。
Breezy HRの歩み
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Darren Bounds によりジャクソンビル（フロリダ州）で創業、Series A資金調達を実施
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モバイルリクルーター向けiPhoneアプリをリリース、月次売上100%成長を達成
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Learning Technologies Group（LTG）が約3,000万ドルで買収、PeopleFluent傘下へ
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Candidate Match ScoreアドオンをリリースしAI採用機能を本格強化
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Breezy Intelligenceスイートを公開：Resume Audit・Activity Summary・Applicant Insightsを統合
Breezy HRでできること
視覚的なカンバン採用パイプライン
ドラッグ&ドロップで候補者を各ステージに移動でき、採用フローを直感的に管理。複数のカスタムパイプラインを作成し、部門ごとに最適なプロセスを構築できる。
Breezy Intelligence（AI採用インサイト）
AIが履歴書と求人票を照合してマッチスコアを付与。AI生成・コピペ履歴書を自動検出するResume Audit、候補者行動を要約するActivity Summaryを含むAIアドオンスイート。
自動化されたメール・SMS通知
候補者のステータス変更に応じてパーソナライズされたメールやSMSを自動送信。面接リマインダーや合否通知を工数ゼロで配信できる。
面接スケジューリングの自動化
カレンダー連携と空き時間共有リンクにより、候補者が自分で面接日程を選択可能。採用担当者の往復メール削減に直結する。
求人マルチポスティング
Indeed・LinkedIn・Glassdoorなど主要な求人ボードへ一括投稿。自社採用ページも独自ドメインで公開でき、ブランド採用を強化できる。
チームコラボレーションと評価スコアカード
面接担当者が構造化スコアカードで候補者を評価し、コメントや評価を一元管理。採用判断をデータドリブンに行えるチームワーク機能。
こんな使い方
成長期スタートアップの採用効率化
スタートアップCTO・創業者採用専任者を置けないスタートアップが、無料〜低コストのプランで求人掲載から書類選考・面接調整まで自動化。少人数でも大企業並みの採用体験を候補者に提供できる。
中堅企業の部門横断採用管理
HR担当者・採用コーディネーターGrowthプラン以上の複数カスタムパイプライン機能を活用し、営業・エンジニア・カスタマーサポートなど部門ごとに最適化した採用フローを並行運用。採用コーディネーターが全体を俯瞰管理できる。
AI候補者スクリーニングによる応募過多対応
採用マネージャー・タレントアクイジション担当応募数が急増した際にBreezy Intelligenceのマッチスコアと履歴書監査機能を組み合わせ、AI生成・コピペ応募を除外しながら真に適切な候補者を優先順位付けして効率的にスクリーニング。
メリット・デメリット
メリット
- ✓ 無料のBootstrapプランがあり0円から採用管理を開始できる
- ✓ ビジュアルなカンバンUIで採用フローが直感的に把握しやすい
- ✓ Breezy Intelligenceによるネイティブなスコアリング・履歴書審査AI機能を搭載
- ✓ REST APIとOpenAPIスキーマが整備されており外部システムとの連携が容易
- ✓ Zapierとの公式連携で2,000以上のアプリと自動化ワークフローを構築可能
デメリット
- × 日本語UIおよびドキュメントが提供されておらず、日本語対応は限定的
- × Webhookは候補者関連3イベントのみでProプラン以上限定と範囲が狭い
- × AI機能はアドオン課金（クレジット制）のため、活用量次第で追加コストが発生する
料金プラン
料金は記事執筆時点（2026年4月）の情報です。為替レートやプラン改定により変動する場合があります。最新情報はBreezy HR公式サイトをご確認ください。
- アクティブポジション1件（随時切替可）
- 無制限ユーザー・候補者
- 基本的なカンバン採用パイプライン
- 無制限ポジション・候補者プール
- 自社採用ページのカスタムブランディング
- メール・SMS自動化
- 複数カスタム採用パイプライン
- 高度な面接スケジューリング自動化
- 部門横断チームコラボレーション機能
- コンプライアンス・承認ワークフロー
- HRIS連携・SSO・カスタムフィールド
- APIアクセス・データ移行・専任アカウントマネージャー
AI観点の評価
- ✓ Candidate Match Score：AIが求人票と履歴書を照合し適合度スコアを自動算出
- ✓ Resume Audit：AI生成・コピペ履歴書を多層分析で検出し真正性スコアを付与
- ✓ Activity Summary：面接・評価・候補者とのやり取りをNLPで要約し即座にチームへ共有
- ✓ Applicant Insights：スキル・経験・全体フィットをジョブ要件対比で即時評価
- ✓ Breezy Intelligence クレジット制：試用100,000クレジット無料、以降$30/100,000クレジット
日本対応
よくある質問
4件
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Q. 無料プランでどこまで使えますか？ ▾
Q. Breezy IntelligenceのAI機能はどのプランで使えますか？ ▾
Q. APIアクセスはどのプランから利用できますか？ ▾
Q. 日本語での利用は可能ですか？ ▾
よく比較されるツール
クイック情報
- 料金モデル
- freemium
- 公開年
- 2014
- 国
- 🇺🇸 アメリカ
注意・補足
- · 2019年にLearning Technologies Group（LTG）に約3,000万ドルで買収され、PeopleFluent傘下のブランドとして運営継続
- · Breezy Intelligenceはアドオン制で、候補者マッチングスコア・履歴書AI審査・活動サマリー生成をクレジット課金で提供
- · REST APIはBearer Token認証（30日有効）、Webhookは候補者関連3イベントのみでProプラン以上が必要
- · 日本語UIおよびドキュメントの提供は確認できず、日本円決済・JCB対応も不明
- · Agent Ready 調査(2026-04-30): developer.breezy.hr: REST API（Bearer Token）+ OpenAPI スキーマ + Webhooks（Pro 以上）。Webhook 署名仕様は未確認（2026-05）